（第二期）

武汉大学党政办公室编印         二○一七年三月十六日

武汉大学积极推进工会工作

      “有力、有序、有情”服务教职工

近年来，武汉大学积极推进工会工作，着力打造服务学校民主科学发展的“教代会立体网络”、服务教职工的“综合服务工作体系”以及品牌项目,“有力、有序、有情”服务教职工，取得良好效果。

 “有力”发挥桥梁纽带作用。一是配强工会队伍。学校重视工会干部队伍的建设和发展，把工会干部纳入党政干部统筹规划，增强领导班子力量，增补了6位工会常委，增加了以教师为主的教代会各专门工作委员15人，工会力量不断加强。二是完善工作机构。增设“教职工服务中心”，配备专职人员，强化服务教职工的职能；建立了教代会表彰机制；成立了劳动人事争议调解委员会，协调处理教职工劳动人事争议。三是强化源头参与。学校将工会作为反映教职工诉求的重要渠道，规定校工会负责人参加或列席学校重要会议，源头参与。凡是涉及教职工切身利益的有关问题，如教职工班车、教职工医疗改革、住房改革等，都吸纳工会参与研究决策。

“有序”健全工作网络。一是健全教代会工作制度。不断完善“党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与”的教代会工作机制。通过建立教代会筹备领导小组会议制度、校领导参加主席团会议制度、教代会议题选定制度、提案落实制度等，确立了教代会在大学治理体系中的民主管理地位。近两年，学校教代会先后审议通过了《武汉大学章程》、《武汉大学教育事业发展 “十三五”规划》等涉及学校改革发展和教职工切身利益的重大事项。二是完善教代会网络体系。学校45个办学单位全部建立了二级教代会制度，形成了一套标准化的制度体系和工作模式。三级教代会工作也在后勤集团全面铺开。构建起立体的、全方位的民主管理网络。三是建立代表提案快捷通道。开通了湖北高校首个电子提案系统，从提案征集、立案、办案到回复，教代会代表可以随时跟踪，完善了提案办理、质量保障、落实反馈的机制，搭建了教职工表达日常心声和合理化建议诉求的新平台。近年来，学校每年办理的10件实事，有一半以上来自代表的提案或建议，学校承诺的民生工程10件实事进展情况也及时在工会网上及校报专版向全校教职工通报。

“有情”服务教职工。一是完善服务平台和机制。建成了教职工服务中心，搭建了困难群体、权益维护、文体活动、生活普惠和综合信息等五个服务教职工平台；推出了工会与学校职能部门的“联动服务”，依托附属医院、法学院的“联合服务”，整合相关商业单位的“联盟服务”，发动学生开展的“志愿者服务”等四个服务教职工机制。二是重点推进重大疾病互助项目。推出教职工重大疾病互助制度，科学制定相关管理办法，广泛发动教职工参与，教职工入会率达95%以上，配套开发了“武汉大学大病救助及特困补助网络系统”，通过网络申报、评审、发放因病致困教职工补助。三是强化日常服务。学校投入1300余万元修建了4900平方米的教职工活动中心，大大改善了教职工活动场地和条件。增添活动中心乒乓球厅、健身房、形体房、声乐房等硬件设施，增设缘分天空活动室、母婴哺乳室、素质拓展教室等场所，拓展活动中心功能，并坚持“全天候”开放；学校广泛开展乒乓球、羽毛球、篮球、棋牌、摄影、歌咏等比赛活动；65年来坚持在校园放映电影，并通过微信平台投票选取院线新片和高质量片源，每年惠及师生近30万人次；举办了一系列艺术素质拓展培训班，提高教职工文化艺术素养，并培训骨干，带动更多教职工开展丰富多彩的群众性文体活动。                              （校工会）

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