简介

为深入实施人才强省战略，加快建设创新型湖北，根据《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（中办发［2008］25号）和《引进海外高层次人才暂行办法》（中组发［2008］28号）等文件精神，湖北省组织实施引进海外高层次人才“百人计划”。从2009年起用5—10年左右时间，重点围绕我省优先发展的装备制造业、高新技术产业、新材料、农产品加工、现代物流等领域，依托高等院校、科研院所、重大科技专项、重点实验室、大中型企业、金融机构以及各类开发区等，引进200名左右我省紧缺的高层次海外创新创业人才（其中创业人才不低于50%）。

按照“百人计划”的部署，围绕重点学科、重点实验室（包括国家和省两个层次，下同）建设的需要，从2009年开始，用5-10年时间，重点为高等学校和科研院所引进100名左右海外高层次人才，近五年引进人才不低于50人。引进的海外高层次人才，作为湖北省特聘专家，享受为其提供的相应工作条件、特殊生活待遇和有关优惠政策。

一、湖北省“百人计划”青年项目

    招聘条件

1.自然科学或工程技术领域，不超过40周岁。

2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历。

3.申报时在海外知名高校、科研机构、世界500强或其他国际知名企业及研发机构有正式教学或科研职位。

4.全职来校工作。

   工作与生活条件

1.提供科研启动经费。

2.提供有竞争力的酬薪。

3.湖北省提供50万元补助。

二、湖北省“百人计划”外专百人项目

    招聘条件

1.非华裔外国专家，不超过65周岁。

2.其他资格条件应当符合科技创新人才项目要求。

工作生活条件

1.组建学术团队，选聘工作助手。

2.提供科研启动经费。

3.提供有竞争力的酬薪。

4.湖北省提供50万元补助。

三、湖北省“百人计划”科技创新人才

  招聘条件

1.年龄一般不超过55周岁，在海外知名高校、科研机构或知名企业全职工作10年以上，并担任过教授、企业高级职业或相当职级及以上职务的年龄可放宽到60周岁。

2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历。

3.在海外知名高校、科研机构或海外高校世界一流学科院系担任过副教授或相当职级及以上职务，或在世界500强或其他国际知名企业及其研发机构担任中高级职务。

4.引进后来校连续工作不少于3年且每年不少于6个月。

   工作与生活条件

1.组建学术团队，选聘工作助手。

2.提供科研启动经费。

3.提供有竞争力的酬薪。

4.湖北省提供50万元补助。

   申报程序

（一）发送简历至学校或学院，与学校、设岗单位（学院）达成申报意向。学校接收简历邮箱为whurcb@whu.edu.cn，简历应包含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等。

（二）  填写申报书

申报人填写《重点学科申报书》或《重点实验室申报书》。

（三）设岗单位评审、确定拟推荐人选

设岗单位对申报人材料进行审核、评议，确定拟推荐人选。评议结果填入《湖北省“百人计划”单位推荐表》，与拟推荐人申报书（15份，无须铜版纸装订成册）及《第四批“百人计划”申报人选情况登记表》一起报送至校人事部。

（四）学校评审，确定推荐人选

（五）学校、设岗单位及被推荐人探讨修改申报书（一式11份、白色铜版纸装订），定版后报送校人事部

（六）被推荐人填写其它个人信息表以及附件材料，并报送至校人事部

其他信息表包括：

1.《其他个人信息表》

2.《申报人选简表》

附件材料主要包括：

1.学历学位证书复印件；

2.身份证或护照复印件；

3.与学校签订的工作合同或意向性工作合同复印件；

4.在海外任职的证明材料；

5.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；

6.领导（参与）过的主要项目证明材料；

7.奖励证书复印件；

8.其他需要提交的材料。

（六）学校将被推荐人材料集中报至湖北省委人才工作领导小组办公室。